அதிகாரப்பூர்வமாக PERM எனப்படும் நிரந்தர தொழிலாளர் சான்றிதழ் திட்டத்தை மைக்ரோசாப்ட் துஷ்பிரயோகம் செய்வதாகவும், அமெரிக்க தொழிலாளர்களை அமெரிக்கர்கள் அல்லாதவர்களை மாற்றுவதாகவும் அமெரிக்க துணை ஜனாதிபதி ஜேடி வான்ஸ் வியாழன் அன்று குற்றம் சாட்டினார். மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்திற்கான PERM திட்டத்தை வான்ஸ் இடைநிறுத்தி, “வெளிநாட்டு ஒப்பந்த ஊழியர்களை” மாற்றுவதற்கு பதிலாக “திறமையான அமெரிக்க தொழிலாளர்களை” பணியமர்த்த வேண்டும் என்று தெளிவுபடுத்தினார்.
H-1B விசா பணியாளர்களுக்கு கிரீன் கார்டு அல்லது நிரந்தர வதிவிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்க நிறுவனங்களை PERM திட்டம் அனுமதிக்கிறது. அமெரிக்க அரசாங்கம் வியாழன் அன்று நிரந்தர தொழிலாளர் சான்றிதழ் திட்டத்தில் இருந்து எட்டு நிறுவனங்களை இடைநீக்கம் செய்துள்ளது, இதில் மூன்று அமெரிக்க நிறுவனங்கள் — கேப்ஜெமினி, மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் அடோப் – மற்றும் ஐந்து இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள் — காக்னிசண்ட், இன்ஃபோசிஸ், டாடா, விப்ரோ மற்றும் எச்.சி.எல். இது அமெரிக்காவில் நிரந்தர வதிவிடத்தைத் தேடும் H-1B விசா பணியாளர்களை நேரடியாகப் பாதிக்கிறது.
“H-1B விசா என்பது மக்கள் எப்படி நாட்டிற்குள் நுழைகிறார்கள். PERM திட்டம் என்பது அவர்கள் அமெரிக்காவில் எப்படித் தங்கியிருப்பார்கள் என்பதுதான். துரதிர்ஷ்டவசமாக, மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தை விட இந்த முறையை தவறாகப் பயன்படுத்திய எந்த நிறுவனமும் அமெரிக்காவில் இல்லை,” என்று ‘விசா மோசடியை எதிர்த்துப் போராடுவது’ என்ற செய்தியாளர் கூட்டத்தில் வான்ஸ் கூறினார்.
படிக்கவும் | கிரீன் கார்டு தாக்கல் செய்யும் 8 ஐடி நிறுவனங்களில் டாடா, ஹெச்சிஎல், இன்ஃபோசிஸ் ஆகிய அமெரிக்க பார்கள். இந்தியர்களுக்கு இது என்ன அர்த்தம்
வான்ஸ் தனது கூற்றை எண்களுடன் ஆதரித்து கூறினார்: “கடந்த ஆண்டு, மைக்ரோசாப்ட் 6,000 அமெரிக்க தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்தது. அதே நேரத்தில், நிறுவனம் 6,300 H-1B விசாக்கள் மற்றும் கிட்டத்தட்ட 3,000 கிரீன் கார்டுகளால் பயனடைந்தது. வேறுவிதமாகக் கூறினால், நீங்கள் கணக்கிட்டால், மைக்ரோசாப்ட் பணிநீக்கம் செய்த ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும், அவர்கள் ஒரு பாதி வெளிநாட்டு தொழிலாளியை மாற்றினர்.”
வான்ஸ் அதை ஒரு “அவதூறு அமைப்பு” என்று விவரித்தார், அது இப்போது படிப்படியாக அகற்றப்படுகிறது.
மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் பிற வெளிநாட்டு மற்றும் உள்நாட்டு நிறுவனங்களுக்கு PERM திட்டத்தில் இருந்து இடைநீக்கம் செய்யப்பட்ட செய்தியில், இந்த நிறுவனங்கள் அமெரிக்காவில் செழித்து வளர வேண்டும் என்று அரசாங்கம் விரும்புகிறது, ஆனால் அமெரிக்க தொழிலாளர்களின் இழப்பில் அல்ல என்று வான்ஸ் கூறினார்.
“அமெரிக்காவில் மக்கள் முதலீடு செய்ய வேண்டும், குறிப்பாக அமெரிக்க தொழில்நுட்பத் துறையில் நாங்கள் முதலீடு செய்ய விரும்புகிறோம். நாங்கள் உங்கள் தொழில்துறையின் மிகப்பெரிய ஊக்கியாக இருக்கிறோம். நீங்கள் தொடர்ந்து வளர்ச்சியடைய வேண்டும், மேலும் பலரை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம், ஆனால் நீங்கள் அமெரிக்க ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். எனவே, நீங்கள் ஒரு சிறந்த அமெரிக்க நிறுவனம், ஆனால் நீங்கள் சிறந்த அமெரிக்க ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்.
துணைத் தலைவர் JD Vance மைக்ரோசாப்ட்க்கான PERM திட்டத்தை நிறுத்தி வைப்பதாக அறிவித்தார்: “நடந்து வரும் விசாரணைக்கு நன்றி, மைக்ரோசாப்ட்க்கான PERM திட்டத்தை இடைநிறுத்த முடிவு செய்துள்ளோம், அதாவது அவர்கள் இனி அந்த H-1Bகளைப் பெற முடியாது மற்றும் அமெரிக்காவில் நிரந்தர வதிவிட அந்தஸ்துக்கு விண்ணப்பிக்க முடியாது. இப்போது மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் வேறு எந்த வெளிநாட்டு அல்லது உள்நாட்டு நிறுவனத்திலும் முதலீடு செய்ய வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். தொழில்நுட்பத் துறை, உங்கள் தொழில்துறையின் மிகப்பெரிய ஊக்கியாக நாங்கள் இருக்கிறோம்.
— துணைத் தலைவர் ஜேடி வான்ஸ் (@VP) அக்டோபர் 8, 2026
H-1B விசா பணியாளர்களைக் குறைப்பதன் மூலம் நிறுவனங்கள் எவ்வாறு லாபம் ஈட்டுகின்றன என்பதை JD Vance
H-1B விசா பணியாளர்களை அழைத்து வந்து குறைந்த ஊதியம் கொடுத்து லாபம் சம்பாதிக்கும் நிறுவனங்கள் ஆடும் “விளையாட்டை” அமெரிக்க துணை ஜனாதிபதி அம்பலப்படுத்தினார். அவர் கூறினார்: “நீங்கள் அமெரிக்காவில் H-1B விசா வைத்திருப்பவராகப் பணிபுரிந்தால், அதே பதவியில் பணியமர்த்தப்பட்ட அமெரிக்கக் குடிமகனை விட $20,000 குறைவாகப் பெறுவீர்கள். இந்த வெளிநாட்டு அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்களில் ஒன்றில் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டால், இதே நிலையில் உள்ள அமெரிக்கக் குடிமகனை விட $48,000 குறைவாகப் பெறுவீர்கள்.”
துணைத் தலைவர் ஜே.டி.வான்ஸ் தரவை உடைத்தார்: “நீங்கள் அமெரிக்காவில் H-1B விசாவாகப் பணிபுரிந்தால், அதே பதவியில் அமர்த்தப்பட்ட அமெரிக்கக் குடிமகனை விட $20,000 குறைவாகவே சம்பாதிக்கிறீர்கள். இந்த வெளிநாட்டு அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்களில் ஒன்றால் நீங்கள் வரவழைக்கப்பட்டால், நீங்கள் அதே பதவியில் இருக்கும் அமெரிக்கக் குடிமகனை விட $48,000 குறைவாக சம்பாதிக்கிறீர்கள். அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களின் ஊதியத்தைக் குறைத்து, அவர்களுக்குப் பதிலாக அமெரிக்காவில் வெளிப்படையாக இருக்கக் கூடாதவர்களைக் கொண்டு நீங்கள் ஒரு டன் பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள்.”
— துணைத் தலைவர் ஜேடி வான்ஸ் (@VP) அக்டோபர் 8, 2026
நிறுவனங்கள் ‘ஒப்பந்த வேலையாட்களை வரவழைத்து, அமெரிக்க தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்கின்றன, மேலும் அமெரிக்க தொழிலாளர்களின் ஊதியத்தை குறைத்து, அவர்களுக்குப் பதிலாக ஒரு டன் பணம் சம்பாதிக்கின்றன’ என்று வான்ஸ் கூறினார்.
அமெரிக்க “விசா மில்ஸ்” பார்ப்
தொழிலாளர் செயலாளரான கீத் சோண்டர்லிங், “முறையான மோசடி பைப்லைனை” மூடுவதன் மூலம் தனது துறை “வரலாற்று நடவடிக்கையை” எடுத்து வருவதாகக் கூறினார் மற்றும் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை “விசா மில்” என்று பணியமர்த்தும் பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களைக் குறியிட்டார்.
“இது பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுடன் தொடங்குகிறது, இது விசா ஆலைகளாக மாறியுள்ளது, வெளிநாட்டு ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறது, அவர்கள் தகுதிகளைப் பற்றி பொய் சொல்கிறார்கள், எங்கள் அன்பான அமெரிக்க தொழிலாளர்களிடமிருந்து வேலைகளைப் பறிக்கிறார்கள்.”
“பாம்பின் தலையை வெட்டியதற்காக” அமெரிக்க அதிபர் டொனால்ட் டிரம்ப் மற்றும் வான்ஸ் ஆகியோருக்கு சோண்டர்லிங் நன்றி தெரிவித்தார்.
பாம்பின் தலையை வெட்டி அமெரிக்க தொழிலாளர்களை பாதுகாப்போம். இன்று முதல், @USDOL மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் அடோப் நிறுவனங்களுடன் இணைந்து நிரந்தர விசா திட்டத்திலிருந்து இடைநீக்கம் செய்யப்படும். பல ஆண்டுகளாக வெளிநாட்டு உழைப்பால் நம் நாட்டை வெள்ளத்தில் மூழ்கடித்த முறையான மோசடியின் குழாய்த்திட்டத்திற்குப் பிறகு, நாங்கள் இப்போது அதை முடிவுக்குக் கொண்டு வருகிறோம். நாங்கள் @POTUS இன் வழிகாட்டுதலின் கீழ் மற்றும் @WHFraudTF-ல் @VP மற்றும் @USLaborIG இன் தலைமையின் கீழ் நடவடிக்கை எடுத்து வருகிறோம்—அமெரிக்க மக்களுக்கான விநியோகம், அவர்களின் பணத்தைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் மோசடி செய்பவர்களைத் தண்டிக்கிறோம். 💪 🇺🇸
— செயலாளர் கீத் சோண்டர்லிங் (@Sonderling47) அக்டோபர் 8, 2026
எட்டு ஐடி நிறுவனங்களுக்கான PERM திட்டத்தின் இடைநிறுத்தத்தை அறிவித்து, சாண்டர்லிங் தரவுகளைப் பகிர்ந்துகொண்டு, “2009 முதல், இந்த நிறுவனங்கள் மட்டும் கிட்டத்தட்ட 3 மில்லியன் வெளிநாட்டு ஊழியர்களைக் கோரியுள்ளன. அவர்கள் 2,30,000 H -1B விசா அனுமதிகளையும் 1,00,000 க்கும் மேற்பட்ட நிரந்தர தொழிலாளர் சான்றிதழ்களையும் பெற்றுள்ளனர்.
மைக்ரோசாப்ட் என்ன சொல்கிறது
வியாழன் அன்று ஒரு அறிக்கையில், மைக்ரோசாப்ட் கடந்த நிதியாண்டில் சமர்ப்பித்த 6,000 H1-B விசா விண்ணப்பங்களில் 80 சதவிகிதம் ஏற்கனவே இருக்கும் ஊழியர்களின் நிலையை நீட்டிக்கவோ அல்லது மாற்றவோ செய்யவேண்டுமே தவிர புதியவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தக் கூடாது என்று கூறியது.
அமெரிக்க பணியாளர்களின் வலிமை மற்றும் திறமையை நம்புவதாக நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.
“தொழில்நுட்பத் துறையில் எங்கள் ஊழியர்களுக்கு நாங்கள் மிக உயர்ந்த இழப்பீடு வழங்குகிறோம், மேலும் எங்களின் ஊதியம் அனைத்து H-1B தாக்கல்களிலும் மிக உயர்ந்ததாகும். எங்கள் H-1B ஊழியர்களுக்கு இதே போன்ற வேலைகளைச் செய்யும் மற்ற ஊழியர்களைப் போலவே நாங்கள் வழங்குகிறோம்,” மைக்ரோசாப்ட் கூறியது.
