இந்தக் கட்டுரையைக் கேளுங்கள்
சுமார் 4 நிமிடங்கள்
இந்தக் கட்டுரையின் ஆடியோ பதிப்பு AI- அடிப்படையிலான தொழில்நுட்பத்தால் உருவாக்கப்பட்டது. தவறான உச்சரிப்புகள் ஏற்படலாம். முடிவுகளைத் தொடர்ந்து மதிப்பிடுவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் நாங்கள் எங்கள் கூட்டாளர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுகிறோம்.
கனடா தோற்றது 68,000 செப்டம்பரில் வேலைகள், கனடாவின் புள்ளிவிவரங்களின்படி, இழப்புகளின் இரண்டாவது மாதத்தை குறிக்கிறது.
வேலையின்மை விகிதம் 0.1 சதவீத புள்ளிகள் உயர்ந்து 6.5 சதவீதமாக இருந்தது, அது 2026 இன் தொடக்கத்தில் இருந்தது.
செப்டம்பரில் 9,200 பதவிகள் அதிகரிக்கும் என்ற பொருளாதார நிபுணர்களின் கணிப்புகளை விட இந்த எண்ணிக்கை குறைந்துள்ளது. இது, கடந்த மாதம் ஆகஸ்ட் மாதத்தில் 42,000 பேர் வேலையிழந்ததில் மற்றொரு ஆச்சரியத்திற்குப் பிறகு, தொழிலாளர் சந்தையில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது.
இரண்டு மாத சரிவுக்கு முன், புள்ளிவிவரங்கள் கனடா தரவு, ஏப்ரல் மற்றும் ஜூலை இடையே 181,000 வேலைகள் சேர்க்கப்பட்டது, வேலைவாய்ப்பு அதிகரித்து காட்டியது. வேலைவாய்ப்பு ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு இருந்ததை விட 95,000 பதவிகள் அதிகரித்துள்ளது.
BMO தலைமைப் பொருளாதார நிபுணர் டக் போர்ட்டர், வேலைவாய்ப்பு எண்கள் பெரும்பாலும் நிலையற்றதாக இருக்கும், குறிப்பாக சமீபத்திய ஆண்டுகளில். எவ்வாறாயினும், இந்த அளவு வேலை இழப்பை தொடர்ச்சியாக இரண்டு மாதங்கள் பார்ப்பது அரிது என்று அவர் குறிப்பிட்டார்.
“கேள்வி எதுவும் இல்லை, இது ஒரு ஏமாற்றமான முடிவு,” போர்ட்டர் கூறினார். “ஆரம்ப இலையுதிர்காலத்தில் பொருளாதாரம் போராடுகிறது என்பதை இது அறிவுறுத்துகிறது.”
துறை வாரியாக, கல்விச் சேவைகள், சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் சமூக உதவி, மற்றும் உற்பத்தி ஆகியவை சரிவுக்கு வழிவகுத்தன. பழுது மற்றும் பராமரிப்பு போன்றவற்றை உள்ளடக்கிய “பிற சேவைகளில்” அதிகமான தொழிலாளர்கள் இழப்பை ஈடுகட்டுகின்றனர்.
கியூபெக்கில் குவிந்துள்ள கல்வி வேலைகளின் சரிவு ஒரு சிறிய குறையாக இருக்கலாம் என்று போர்ட்டர் கூறினார், ஆனால் இது நாட்டில் குறைவான சர்வதேச மாணவர்கள் படிக்கும் துறையில் பலவீனத்தை சுட்டிக்காட்டலாம் என்றார்.
CIBC மூத்த பொருளாதார நிபுணர் ஆண்ட்ரூ கிரந்தம், பலவீனமான அறிக்கையின் பின்னணியில் சில தரவு ஏற்ற இறக்கங்கள் இருக்கக்கூடும், ஆகஸ்ட் மாதத்தில் நடைமுறைக்கு வந்த புதிய கட்டணங்கள் ஒரு டோல் எடுக்கும் என்பதற்கான அறிகுறியாக உற்பத்தி இழப்புகள் இருக்கலாம்.
புள்ளிவிவரங்கள் கனடா வேலை இழப்புகள் முழு மற்றும் பகுதி நேர வேலைகளுக்கு இடையில் பிரிக்கப்பட்டு பொதுத்துறையில் குவிந்துள்ளன என்று கூறுகிறது, இது மாதத்தில் 70,000 வேலைகளை இழந்தது. கடந்த ஆண்டை விட பொதுத்துறை ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 119,000 குறைந்துள்ளது.
போர்ட்டரின் கூற்றுப்படி, தனியார் துறை சில வேலைகளைச் சேர்த்தது மற்றும் நிலையானதாக இருந்தது.
இந்த சரிவு 15 முதல் 24 வயதிற்குட்பட்ட இளைஞர்களிடையே குவிந்துள்ளது, அவர்கள் 48,000 வேலை இழப்புக்களுக்குக் காரணம் என்று தரவு நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது. ஆனால் இளம் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையும் செப்டம்பரில் சுருங்கியது, அந்த குழுவின் வேலையின்மை விகிதம் ஒப்பீட்டளவில் மாறாமல் 13 சதவீதமாக இருந்தது.
25 முதல் 54 வயதுக்குட்பட்ட முதன்மை வயதுப் பெண்களும் 28,000 குறைவான பதவிகளை வகித்தனர், மேலும் அந்த வயதினரில் வேலை தேடும் பெண்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்தது.
கியூபெக் மாகாணம் வாரியாக வேலை இழப்புகளுக்கு வழிவகுத்தது, மாதத்தில் 49,000 வேலைகள் இழந்தன, அதே நேரத்தில் BC 20,000 குறைவான வேலைகளுடன். ஆல்பர்ட்டா 23,000 பதவிகளைச் சேர்த்தது.
கனடாவின் பொருளாதாரம் அமெரிக்கக் கட்டணங்களைத் தண்டிக்கும் முகத்தில் பின்னடைவைக் காட்டியுள்ளது, ஆனால் கனேடிய தயாரிப்புகளின் வரம்பில் புதிய இறக்குமதி தடைகள் மேலும் இழுவையை உருவாக்குகின்றன. கணக்கியல் நிறுவனமான டெலாய்ட் அடுத்த ஆண்டுக்கான அதன் வளர்ச்சி கணிப்பை 20 சதவீதம் குறைத்துள்ளது.
அக்டோபர் 28 அன்று, அடுத்த வட்டி விகித முடிவிற்கு முன், பேங்க் ஆஃப் கனடா தொழிலாளர் சந்தையில் கடைசியாகப் பார்க்கும் வேலைகள் தரவு.
CIBC மூத்த பொருளாதார நிபுணர் ஆண்ட்ரூ கிரந்தம் கூறுகையில், ஏற்ற இறக்கம் ஒரு காரணியாக இருந்தாலும், வேலைகளின் எண்ணிக்கையில் சரிவு, கனடா வங்கியை எதிர்காலத்தில் எந்த வட்டி விகித நகர்வுகளையும் செய்வதைத் தடுக்கும்.
“ஒட்டுமொத்தமாக, இன்றைய வேலைவாய்ப்பு தரவுகளில் உள்ள பலவீனம், புதிய அமெரிக்க கட்டணங்களின் தாக்கத்தை விட தரவு ஏற்ற இறக்கத்தின் பிரதிபலிப்பாகும், இந்த ஆண்டு மீதமுள்ள இரண்டு கூட்டங்களில் கனடா வங்கி பொறுமையாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் வட்டி விகிதங்களை நிறுத்தி வைக்க வேண்டும் என்ற எங்கள் அழைப்பை இது ஆதரிக்கிறது” என்று கிரந்தம் முதலீட்டாளர்களுக்கு ஒரு குறிப்பில் எழுதினார்.
